4 façons de produire un CV gagnant pour travailler et étudier à l'étranger

Votre CV est un document marketing personnel qui vous met en avant auprès d'un employeur et l'incite à vous rencontrer pour un entretien. C'est la première étape pour décrocher un poste sur le marché concurrentiel actuel. Un CV doit mettre en valeur votre personnalité et vos réalisations qui vous distinguent.

Imaginez que vous êtes un recruteur avec des centaines de candidatures pour un seul poste. Il y a peu de chances que vous ayez des heures à consacrer à éplucher les CV des candidats. Alors, que feriez-vous ? Vous privilégieriez les CV les plus attrayants visuellement afin de simplifier le processus. C'est pourquoi il est important de veiller à leur présentation. Ne surchargez pas votre CV d'informations superflues, soyez clair et concis.

Pourquoi ne pas mettre à profit vos études d'anglais en créant un CV percutant qui vous permettra de travailler ou d'étudier à l'étranger ? Libérer du temps de votre emploi du temps chargé au travail ou à l'école pour vous consacrer à votre avenir et à votre carrière exige engagement et motivation. Notre guide en 4 étapes pour créer le CV parfait simplifie grandement ce processus.

Continuez à lire pour découvrir d’autres conseils et astuces utiles qui non seulement vous encourageront, mais vous donneront également l’inspiration nécessaire pour commencer.

1. Mettez en valeur vos capacités

Apprendre à mettre en avant vos compétences sur votre CV et comprendre la différence entre compétences professionnelles, techniques et adaptatives augmentera vos chances d'obtenir un entretien. Par exemple, les compétences professionnelles sont spécifiques au poste auquel vous postulez ; vous les trouverez généralement dans la description de poste. Elles incluent la résolution de problèmes, la flexibilité, le leadership et la communication. Alors que les compétences adaptatives sont des compétences essentielles à l'autonomie (par exemple, les compétences sociales, la gestion financière et les aptitudes à la vie quotidienne), les compétences techniques sont spécifiques à votre poste ou à votre secteur (notamment l'utilisation de certains outils, programmes et processus), comme le soudage et la gestion de projet.

Assurez-vous de bien mettre en avant vos compétences clés dans votre CV et n'hésitez pas à mettre en avant vos réussites : avez-vous remporté le prix du « Meilleur élève de votre promotion » ou avez-vous gravi les échelons ? Peu importe leurs différences, les deux témoignent de résilience et de détermination. De plus, si vous aimez photographier la faune sauvage pendant votre temps libre, il y a de fortes chances que vous soyez un excellent photographe ! Développez votre créativité en apprenant à retoucher vos photos sur Photoshop, Illustrator ou Canvas ; cela témoignera d'une grande initiative aux yeux des recruteurs.

2. Adaptez-le à chaque poste

Une étude menée par R. Eric Landrum, Ph. D., professeur de psychologie à l'Université d'État de Boise, démontre l'importance d'adapter son CV au poste auquel on postule. Même si cela peut prendre du temps, le jeu en vaut la chandelle à long terme. Il est bien plus judicieux de rédiger un CV pour cinq postes plutôt que vingt : démarquez-vous, mettez en avant vos expériences enrichissantes et vos atouts, comme le multilinguisme. Une étude complémentaire de Chron réaffirme l'importance du multilinguisme au travail, car il offre aux employés une plus grande flexibilité pour évoluer à différents postes au sein de l'entreprise et leur permet d'enrichir leur vocabulaire et leurs compétences interpersonnelles.

Consultez la description du poste pour lequel vous postulez et choisissez des mots-clés accrocheurs à inclure dans votre CV. De même, si vous êtes hautement qualifié dans un domaine particulier, veillez à ce que cela ne soit pas caché en bas de votre CV. Par exemple, si vous avez une expérience professionnelle dans un cabinet d'avocats et que vous postulez pour un poste d'assistant juridique, vous l'indiquerez en haut de votre CV.

Soyez attentif aux compétences mentionnées à plusieurs reprises dans l'offre d'emploi et assurez-vous d'en inclure de bons exemples dans votre CV. Par exemple, si l'employeur recherche d'excellentes compétences en service client, vous pouvez inclure vos deux années d'expérience en tant que barista, en précisant vos responsabilités et en démontrant votre excellent service client. Vous pourrez l'inclure dans votre CV si vous possédez cette expérience !

3. Faites en sorte que cela soit beau

Assurez-vous d'utiliser la même taille de police et assurez-vous que votre CV soit facile à lire pour les recruteurs et les employeurs. Ces petits détails peuvent vous sembler insignifiants, mais ils peuvent être déterminants pour votre convocation à un entretien. Présentez vos qualifications et compétences clés sous forme de puces, plutôt que de les écrire en longs blocs de texte, afin de rendre votre CV plus visible pour les employeurs. L'une des méthodes les plus populaires consiste à utiliser une structure chronologique inversée, qui se concentre sur votre emploi le plus récent et remonte dans le temps, en listant tous vos emplois passés dans l'ordre. Cette méthode est particulièrement adaptée aux personnes ayant une longue expérience professionnelle. Cependant, si vous avez des lacunes dans votre parcours professionnel, vous pouvez opter pour un CV par compétences, généralement adapté aux étudiants ayant peu ou pas d'expérience. Cette méthode se concentre sur vos compétences professionnelles.

4. Modifier et réviser

Prévoyez suffisamment de temps pour vérifier votre CV et y apporter des modifications. L’essentiel est de vérifier les erreurs et de continuer à relire votre CV jusqu’à ce qu’il soit exempt d’erreurs. La dernière chose que vous voulez, c’est d’avoir passé autant de temps à rédiger votre CV pour l’envoyer à une entreprise qui vous intéresse vraiment et qui ne vous accordera pas d’entretien parce qu’elle a repéré de nombreuses fautes de grammaire.

Nous vous suggérons de demander à une personne de confiance, peut-être un membre de votre famille ou un ami (qui parle également anglais), de relire votre CV une fois terminé et ils pourront voir si des modifications doivent y être apportées.

Autre conseil : demandez-vous si la structure des phrases est correcte : y a-t-il des phrases qui pourraient être dites en moins de mots ? Avez-vous utilisé les mêmes mots à maintes reprises ?

Des outils de paraphrase comme Quillbot vous aideront à choisir un synonyme si vous avez des trous de mémoire. N'oubliez pas de modifier régulièrement votre CV et de mettre à jour les expériences ou compétences obsolètes qui ne vous correspondent plus.

Enfin, n'oubliez pas que les bonnes choses prennent du temps. Il faut bien commencer quelque part, n'est-ce pas ? Même les PDG au sommet de leur carrière ont dû consacrer beaucoup de temps à la rédaction de leur CV. Alors, qu'attendez-vous ? Prenez du papier et un stylo et commencez à rédiger un CV dès maintenant.

5. Références :

https://www.themuse.com/advice/an-editors-guide-to-perfecting-your-resume

https://www.apa.org/gradpsych/2015/01/curriculum-vitae

https://work.chron.com/speaking-foreign-language-job-27872.html

https://www.jobscan.co/blog/tailor-resume-job-description/

https://www.monster.co.uk/career-advice/article/how-to-create-the-perfect-cv

https://aspire2learn.com/latest-news/view/l-importance-d-un-bon-cv-2